Accueil > Emploi > Fiche de paie intérim : Savoir lire son bulletin de salaire Date de publication : 7 juillet 2017 / Catégorie(s) : Emploi , Services Facilium La feuille de paie que vous recevez chaque mois comporte une multitude d’informations et de mentions obligatoires qui peuvent parfois s’avérer complexes à comprendre. NewDeal est une startup française qui souhaite changer notre regard sur la gestion de la paie.L'entreprise propose pour cela une solution digitalisée et partagée qui offre plus de transparence. Rédaction : Kézia Varde, diplômée d'un Master II en Droit des Affaires. Le bulletin de salaire doit être remis tous les mois après la clôture de paie pour les salariés en périodicité mensuelle. Afin de rendre la fiche de paie plus lisible , quelques modifications ont été apportées ces derniers mois. Passez votre curseur sur les parties orangées pour comprendre les différentes zones de la fiche de paie : (Si l'image interactive n'apparaît pas, vous pouvez la consulter en cliquant ici . Pour demander un devis d‘externalisation de la paie, contactez-nous sur notre formulaire ou appelez le 01 44 06 07 97. En France, la durée hebdomadaire du travail est de 35 heures. Cependant, avec quelques explications simples, il devient très aisé de lire un bulletin de salaire, de le comprendre et d’en appréhender tous les enjeux. A + A-Sans doute êtes vous désarmé face à votre bulletin de paie. Découvrez l'expertise de Socialea en ce qui concerne l'externalisation de la paie. Le bulletin de paie expliqué Pour vous aider, Coover met à votre disposition un modèle fiche de paie gratuit en ligne. Comment lire un bulletin de salaire ? Les experts de Rue de la Paye sont mobilisés pour vous garantir à tout moment une paie conforme aux règlementations en vigueur, comme dans l’exemple de fiche de paie ci-dessus. Notez bien les particularités existantes pour les salariés du bâtiment Les employés du BTP ne reçoivent pas tout à fait les fiches de paie de salariés lambda. Comprendre les grilles de coefficient salaire dans le BTP. Un travailleur de nuit est un salarié du BTP (cadre, ouvrier ou ETAM) travaillant au moins 2 fois par semaine 3 heures durant les plages horaires allant de 21 heures à 6 heures du matin ou effectuant au moins 270 heures de travail durant les plages d’horaires de nuits sur une période d’un an. Le bulletin de salaire comprend un certain nombre de mentions obligatoires du bulletin de salaire dont les congés payés.. Toutefois, la fiche de paie comprend de nombreuses informations et il est parfois difficile de comprendre ses congés payés. Nous pouvons diviser la fiche de paie en 4 grandes familles : I. Les informations employeur et salarié, II. Solution d'externalisation de la gestion de la paie pour les entreprises de BTP. Voyons voir. Les mentions qui y figurent sont fixées par la loi. Comprendre le compteur des congés payés sur sa fiche de paie. Europesoftware propose à ses utilisateurs des modèles de fiche de paie pour cadre et non cadre. Décryptons cette fiche de paie par … La première ligne concerne la période de référence qui précède et la seconde, la période de référence en cours. Elle suit la tendance de la digitalisation des entreprises à travers la dématérialisation de la paie. Comprendre sa fiche de paie ! Exemple de fiche de paie: L’exemple pris ici est l’exemple du Dr Hortense LORETTE, travaillant depuis février 2014 pour ses employeurs. Bulletin de paye, fiche salarié, attestations et déclarations, DSN… Le logiciel de paie répond à toutes les spécificités métiers des entreprises du BTP pour la gestion de leur paye. Public : Toute personne chargée d’établir ce type de paye. Comment fonctionne ma fiche de paie ? Elle est un justificatif d’emploi qui doit être conservé sans limitation de durée. Pour bien comprendre votre fiche de paie, il faut repérer qu’elle se découpe en 4 zones : l’identité des parties, le salaire brut, les cotisations sociales et les taxes, et enfin le salaire net et imposable. Prévenir les risques de … Ce qui suit se propose de vous donner quelques pistes afin que votre bulletin de paie soit plus clair pour vous. Un certain nombre d’informations doivent être mentionnées dans le bulletin de salaire concernant l’employeur, le … Vous ne connaissez pas les différences entre salaire de base, salaire brut, net à payer et net imposable. Les fondamentaux de la paie du bâtiment (BTP) Objectifs : A l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable de maîtriser les principes juridiques, sociaux et fiscaux liés à l’établissement de la paye et des charges sociales du secteur du BTP. Il exerce sous la direction du responsable du personnel ou du directeur administratif et financier. Déjà mis en place dans les entreprises de plus de 300 collaborateurs en 2017, cette version simplifiée de la fiche de paie est obligatoire pour toutes les entreprises depuis le 1er janvier 2018. Le salaire de base est défini dans le contrat de travail. La grille de coefficient détermine le niveau de chaque salarié. Pour bien comprendre votre fiche de paie, vous devez bien saisir les deux notions clés du bulletin de paie, à savoir le salaire brut et le salaire net. Son salaire brut mensuel est fixé à 4 333,25€ par mois pour 39 heures hebdomadaires. Dans cette formation, vous allez pouvoir : Identifier les règles légales et conventionnelles spécifiques aplicables dans les branches du bâtiment et des travaux publics.Appliquer les spécificités au niveau du traitement des paies des salariés du BTP. Mise à jour: 11/05/2020. De plus, elle réalise des astreintes. Contrôle d’identité : employeur et salarié Contactez Nos agences à nantes : 02 85 52 23 70 et PONTOISE : 01.83.62.80.20 Lors du paiement du salaire, l’employeur doit effectuer un bulletin de salaire qui est une preuve juridique du travail accompli par le salarié. L’assistant gestionnaire de paie BTP réalise le traitement administratif et juridique de l’ensemble des informations liées à la paye. Ces deux notions sont réglementées. Gestionnaire de paie Ce blog vous est proposé en partenariat avec le cabinet spécialisé en RH, Gespaie conseil que vous pouvez retrouvez sur www.gespaie.com Afin de rendre la fiche de paie plus claire et plus lisible, des modifications ont été apportées ces derniers mois. A la veille des congés d'été, pas évident pour toutes et tous de s'y retrouver dans ces congés payés pris, dûs, restants, perdus sur sa fiche de paie. Le site ADP vous aide à la comprendre. 1. Les particularités liées à leur métier, notamment le fait de travailler sur des chantiers plutôt que sur un lieu fixe, impliquent des ajustements spécifiques. Comprendre le vocabulaire des congés payés sur la fiche de paie Tout d’abord, quelques définitions afin de clarifier des dénominations juridiques parfois nébuleuses : Congés acquis ou dus : il s’agit du nombre de jours de congés acquis sur une période de référence. Le salaire brut À savoir : le salaire brut prend en compte les heures de travail effectives (et intègre donc les absences pour maladie, congés ou jours fériés) mais aussi les primes et bonus. Cette fiche de paie digitale qui se veut plus accessible que le format papier classique, offrirait plus d'autonomie aux salariés. Il a plusieurs cordes à son arc : Notre modèle fiche de paie est au format excel pour vous permettre de la modifier plus facilement tout en calculant automatiquement les … Document très répandu, la fiche de paie reste néanmoins peu maîtrisée par les salariés . Externalisation de la paie & gestion du personnel BTP Gestion salaires, externalisation paie pour les entreprises : PME et Artisans du bâtiment, sous-traitances paie pour les sociétés dans le secteur du bâtiment (btp).Service Paie spécialisé, proposé aux entreprises du bâtiment et des travaux publics. Pour une fiche de paie BTP ( B âtiment et Travaux Publics)bien remplie et qui respecte les lois en vigueur : Il faut être bien fourni en matière de la documentation de sources légales et de référence.. Avant de commencer à préparer la fiche de paie BTP , il faut bien lire la convention collective : ( soit la convention du bâtiment ou la convention des travaux publics ) . Un ouvrier du BTP est embauché dans une entreprise de moins de 20 salariés et de plus de 11. Les salariés du bâtiment sont classés en plusieurs niveaux selon leur ancienneté, leurs compétences, leur savoir-faire, leur expérience, la ou les formations qu’ils ont suivi. Il est égal à : nombre d’heures x taux horaire de rémunération. La fiche de paie (ou bulletin de paie) est un justificatif de paiement que l'employeur doit fournir à l'employé. Les composantes de la rémunération, III. Exemple de fiche de paie 2018 : ouvrier du BTP. Tout savoir sur la fiche de paie. Fiche de paie & Conseil social pour les artisans du BTP Cerfrance Poitou-Charentes vous accompagne dans votre rôle d’employeur de main d’œuvre : établir vos bulletins de paies et déclarations sociales, réaliser vos contrats de travail, vous conseiller sur vos droits et obligations au regard de la réglementation en vigueur. Si vous avez des difficultés à comprendre votre fiche de paie, n’hésitez pas à consulter notre fiche intitulée comment lire une fiche de paie. Tout savoir sur le bulletin de paie simplifié.. Retrouvez ci-dessous, les informations obligatoires devant figurer sur votre fiche de paie, et à contrario, celles qui ne doivent pas l'être. Elle est au forfait heure et travaille 35 heures par semaine. Sous la direction de Pierre Aïdan, docteur en droit et diplômé de Harvard. Il se cache un certain nombre d'enjeux derrière ce simple morceau de papier. Deux lignes et quatre colonnes apparaissent sur la plupart des fiches de paie. La fiche de paie comporte de nombreuses mentions obligatoires. Comprendre sa fiche de paie. La complémentaire santé de 121,50€ est partagée à … Sur votre fiche de paie, vous retrouverez notamment les informations suivantes : le salaire net, le détail des heures payées sur le mois, les JRTT acquis au cours de la mission et que vous n'avez pas pris, la base du calcul de l'indemnité de fin de mission. La fiche de paie coupée en 4. La fiche de paie ou le bulletin de salaire est un document obligatoire à remettre tout salarié qui travaille dans l’entreprise. Savez-vous, vraiment lire votre fiche de paie ?

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